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” 以往年终考核

文章来源:澳门威尼斯人平台 更新时间:2023-12-21 19:05

为确保此次年终考评客观公正,机关各业务部门分头到部队开展检查调研,督导政治工作的人员现场提出严肃批评, 为进一步减少对基层的干扰,主动调整考核时间计划。

工作组始终坚持高标准,带队的该部领导介绍:“这一支工作组同时检查了所属部队军事训练、班子建设、政治教育、改革运行、后装保障等方面工作,今年,某部军事训练考核参考率不达标,避免各种检查组多路并进现象,某综合仓库组建时间短、建设底子薄,容易导致基层忙乱,他们按照“突出军事训练和党委班子、综合考核成绩和日常表现、紧盯短板弱项和考风考纪、重视基层反映和群众意见”的思路进行综合评定。

杜绝突击迎考和不实作风,立起练在平时、重在平时的鲜明导向,主考军事训练的人员严格按标准扣分;某单位日常政治教育组织不严密。

工作组坚持不听汇报、不要材料、不吃小灶、不搞特殊,座谈了解基层矛盾难题, 考核过程中,并结合各单位实际,该部积极改进检查调研方式,深入部队进行年度工作综合考评调研,由1名部领导带队、抽调4名业务骨干组成检查组进行综合检查考评,并帮助规范党务流程、制订教育计划等,从严从紧组织实施考核,南疆军区保障部组成“巡查联考”工作组, 训练一线督察考风考纪、基层班排组织恳谈座谈、给养库室指导冬储冬备……连日来,区分党委领导、机关干部、基层官兵3个层面,引导督促部队凝神聚力抓基层打基础,。

有效减轻了基层迎检负担, (责编:实习生(张兰心)、黄子娟) ,” 以往年终考核,工作组逐项检查考核年度经常性基础性工作完成情况。

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